南昌燃气召开2016年度先表彰暨作风建设动员大会

发布时间：2017-04-11

　　2017年是"提质增效年"，也是深化推进"作风大转变、行风大建设"的一年。为了总结成绩，树立榜样，表彰先进，激发员工顽强拼搏的精神，加强企业作风、行风建设，3月22日下午，南昌燃气集团在员工俱乐部召开2016年度先进集体和个人表彰暨"强作风、正行风、争先锋"动员大会。南昌燃气集团董事长、党委书记万锋，总经理、党委副书记王洪星等班子成员出席会议，公司中层助理以上管理人员、2016年度先进个人和先进集体代表共计120余人参加会议。会议由公司副总经理舒惠翔主持。

　　会议的第一阶段是先进表彰环节。王洪星宣读《关于表彰2016年度先进集体和先进个人的决定》，并向获奖单位和个人表示了热烈的祝贺和真诚的感谢，勉励大家在新的一年砥砺前行，再创佳绩。接着。由公司领导、特邀颁奖嘉宾向获奖单位和个人颁奖。伴随着隆重的音乐声，先进个人和单位代表轮流上台进行表彰，现场响起一阵阵热烈的掌声!

　　在会议的第二阶段——"强作风、正行风、争先锋"动员会上，全体参会人员学习了中纪委十八届七次全会、省纪委十四届二次全会、市纪委十一届二中全会精神、市政公用集团党风廉政建设会议精神，以及南昌燃气集团《在党员领导人员中开展"倡文明家风，建廉洁家庭"活动实施方案》和《关于在全体党员中开展"提质增效当先锋"主题活动实施方案》。王洪星宣读了南昌燃气集团《作风大转变行风大建设整治活动实施方案》，希望大家深刻认识到"传承良好家风，以家风促作风，以作风正行风"的深远意义，围绕"提质增效当先锋"主题，抓好各项工作落实。客户服务党支部、管网运行党支部书记就"强作风、正行风、争先锋"活动作表态发言，充分体现了在新的一年，基层党组织落实全面从严治党、以党建促提质、促增效、促发展的信心和决心。万锋向党支部书记代表颁发《党风廉政建设责任书》。赵薇作《纪委工作报告》，客观真实地回顾了2016年的纪委工作，并对2017年党风廉政建设进行了全面的部署。

　　最后，万锋发表讲话。他代表燃气集团党政领导班子，向刚刚获得表彰的先进集体和先进个人表示祝贺。接着回顾了今天会议的主要内容，要求与会同志要认真贯彻会议精神，扎实做好党风廉政建设和作风建设各项工作，为企业发展提供坚强有力的保障。万锋讲道，过去的一年，在上级党委的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管党治党的政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，齐抓共管，在党风廉政建设上取得了不错的成绩。今年在深入推进党风廉政建设和作风建设各项工作中，全体党员干部要认识新形势，时刻保持清醒头脑，勇于担当，将"两个责任"扛在肩上，落到实处。

　　围绕持续推进作风建设，万锋强调全体党员干部要把思想行动统一到"强作风、正行风、争先锋"活动中来，把心思和精力真正用在做好工作、服务用户、服务社会的大局上来。一是增强务实意识，在"实干兴企"上强作风。面对公司处于前所未有的困难和压力，领导班子成员必须走在作风建设的前列，增强发展紧迫感和使命感，广大党员干部更要树立实干的精神，在今年的四大重点工程中，以亮剑的精神、实战的状态、决胜的勇气把工作一件一件做实，将难题一个一个攻破，始终坚持一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作状态，打造廉洁型、服务型、奉献型的干部队伍。二是在新的时期要增强服务意识，在"客户满意"上正作风。在公司内部要树立机关为基层、后台为前台的服务意识，机关工作人员要坚持不懈提高办事效率，着力解决一线员工内心欠动力、外部欠激励、上面欠压力的工作现象，克服和改进"门难进、脸难看、话难听、事难办"等问题。公司将不定期通过明察暗访、巡察、客户调查评议等方式，对一些"微腐败"实行"零容忍"，促进公司服务作风实效化、常态化、长效化。三是面对新常态，增强效率意识，在"提质增效"中当先锋。全体党员要紧扣"提质增效当先锋"主题，主动担当，率先垂范，在降低供销差、老社区开发、环城高压管网建设、安全生产、对外服务等领域，将提质增效变成自觉行动，立足岗位发挥先锋模范作用。通过设立党员创先争优示范岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务队和"党员活动日"，组织党员挂牌上岗、佩戴党徽、亮明身份、公开承诺，广泛开展"五小革新"、岗位练兵、技术比武等活动，把发挥党员作用植根于日常工作中，并以此作为提质增效和创新创效的推进器和发动机，使党建工作真正"融入中心、服务大局"，为推动企业发展做出积极贡献。