南昌燃气集团召开2016年度领导班子民主生活会

发布时间：2017-03-13

　　按照市政公用集团《关于认真开好2016年度领导班子民主生活会暨汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会的通知》要求，2月23日下午，燃气集团在公司五楼会议室召开2016年度领导班子民主生活会暨汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会，市政公用集团纪委书记何志敏、法审部副部长熊萍萍出席会议，南昌燃气集团全体领导班子参加了会议。党群工作部工作人员列席会议。会议由党委书记、董事长万锋主持。

　　据了解，围绕"学习贯彻党的十八届六中全会精神、汲取苏荣案及涉案人员违纪教训"主题，结合"两学一做"学习教育，燃气集团前期精心制定了民主生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动，将民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，确保民主生活会不走过场，不走形式。

　　会上，万锋介绍了本次民主生活会召开的背景，目标和议程。党群工作部部长通报了上年度民主生活会整改方案落实情况及本次民主生活会召开前征求意见和建议情况。

　　万锋代表领导班子作对照检查，班子成员逐一作对照检查。在对照检查汇报中，班子成员紧紧围绕"学习贯彻党的十八届六中全会精神、汲取苏荣案及涉案人员违纪教训"主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照苏荣案及涉案人员违纪教训，对照集团廉政巡察"回头看"反馈意见，联系工作实际，着重剖析了各自在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。

　　在每轮对照检查汇报完后，班子成员进行了批评与自我批评，重点围绕"组织氛围不足"、"创新欠缺"、"管理不细"、"下基层不实"等内容，坦诚布公谈问题，开门见山提意见，真正做到"红脸出汗"、有"辣味"。同时，班子成员对批评意见秉持"闻过则喜、知过必改"的精神，虚心请教，诚恳接受，并做出了改进承诺。

　　何志敏发表重要讲话，他首先肯定了本次民主生活会上，主要领导带头不谈成绩，直奔主题谈问题，开展批评与自我批评，取得了良好的效果。今后，要将批评与自我批评成为党的政治生活的常态，要让红脸出汗成为常态。

　　同时，何志敏指出了班子建设上存在的不足，对下一步工作提出了要求，围绕正职和副职的职责关系，提出了"八个不"，即正职"统揽不独揽，决断不武断，宏观不主观，放手不撒手"，副职"到位不越位，补台不拆台，服从不盲从，建功不争功"。

　　最后，万锋代表燃气集团领导班子做表态发言。一是要以高度的政治责任感抓好班子建设，以批评和自我批评为主要手段，积极组织开展经常性的交心谈心工作，将公司班子紧密地团结在一起，形成引领公司发展的坚强领导核心;二是要以扎实的举措抓好整改工作。对这次民主生活会查摆出来的问题，都要以"抓铁有痕、踏石留印"的精神，下决心予以整改落实;三是要以"两学一做"为契机助推公司发展。继续深入开展"两学一做"学习教育，激发广大党员干部的学习热情和工作激情，着力围绕发展、安全、服务各项工作，抢抓机遇，顺势而为，拼搏进取，用实际行动为燃气集团"十三五"规划目标的圆满完成贡献力量。