南昌燃气集团召开2017年第一次工会工作会议

发布时间：2017-03-13

　　2月28日上午，南昌燃气集团召开了以“提质增效”为主题的2017年第一次工会工作会议。南昌燃气集团副总经理、工会主席舒惠翔，党工部主任万琳娜，各党支部工会委员共计11人参加了会议。

　　会议上，集团工会委员齐勤汇报了2016年度工会开展的各项活动，并对2017年工会的工作计划做了简要说明。在座的各位工会干事轮流对2017年工会工作的开展建言献策。针对管网支部干事提出的“工会开展的活动深入一线不彻底”的问题，全体人员群策群力，展开了热烈讨论。

　　就“提质增效”这一主题，各支部干事们踊跃发言，提出了以下建议：一、定期开展员工技能大练兵，提高员工业务技能，从而提高工作效率。二、针对公司工会开展的各项文体等活动，有针对性地建立燃气集团的各类队伍，比如比武大赛业务精英队，蓝焰舞蹈队、合唱团、知识竞赛团队等，定期培训并形成长效机制，提升燃气集团整体的竞争力，激发员工比学赶帮超的意识，真正达到体质增效的目的。

　　舒惠翔发表重要讲话。他表示，这是第一次正式召开工会工作会议，目的是凝聚各干事的想法，以面对面的形式，倾听各子公司、各部门的想法，充分发挥工会的作用，为今年的“提质增效”拓展思路，提供方案。

　　舒惠翔指出，围绕“提质增效”这一目标，做好2017年工会工作，必须做好以下四点：

　　一、在工会人员配备不足的情况下，各干事必须强化自身素养和业务水平，从而提高工作效率。不能因各种理由找借口，有为难情绪。

　　二、始终牢记工会成立的初衷。维护职工利益，关心职工权益，给予职工家的温暖，激发他们的工作积极性，使其更有工作动力。

　　三、工会开展的各项活动必须围绕公司的发展，不能脱离生产，必须体现工会的价值。比如可以考虑开展“四小”活动，即类似于“小创造、小改革、小发明、小完善”等，新改革创造的调压或者其他生产设备，但凡促进生产的，都是提质增效的好举措。

　　四、积极组织、配合文体活动的开展。企业文化代表了公司的软实力，它的提高对公司发展至关重要。各干事们必须全力支持，精心组织，从而提高公司各项活动开展的水平，这也强化了“提质增效”的另一方面。

　　最后，舒惠翔提出希望，虽然在坐的干事们都是兼职，希望在新的一年里，工会的干事们积极“动起来”，各项活动积极开展起来，大家凝心聚力为公司发展共同努力!

　　(新建区公司丁丹丹)

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