公开竞聘择优上岗，打造高效干部队伍
发布时间：2017-06-14
为落实"从严治党"、"党管干部"要求，培养和选拔优秀干部人才，夯实子公司管理人才队伍，6月1日，南昌燃气集团在五楼电教室对安信设计公司总经理、新建区燃气公司副总经理岗位进行公开竞聘面试答辩。
此次竞聘严格按照《南昌燃气集团干部管理规定》，本着公平公开公正的原则，先后经过了下发通知、前期报名、资格审查、网上测试等流程，共有15名同志顺利进入公开面试竞聘环节。
上午，来自安信设计公司黄桂花、肖国平、帅武、赵巍四名同志参加了安信设计公司总经理岗位面试竞聘答辩。南昌燃气集团常务副总经理桂群、副总经理潘文胜，战略部、新能源事业部、工程部经理担任评委。
在历时7个小时的竞聘演讲答辩中，15名竞聘人员分别结合所竞聘岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势、岗位认识及今后开展工作思路、工作措施等方面进行了精彩地演讲，充分展现了南燃人积极进取、蓬勃向上的精神风貌。
演讲结束后，首先由评委组对竞聘人员进行了现场随机提问，随后由竞聘人员随机从燃气相关知识题库中随机抽取3个题目进行作答，内容主要涉及燃气生产运营专业知识和管理知识。竞聘人员沉着冷静、认真作答，体现了各自的应对能力，展示出良好的个人综合素质。
最后，公司监审部全程参与了此次公开竞聘面试答辩，对面试答辩的各个环节进行了现场监督。
（党工部 / 廖佩）
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