南昌燃气召开领导班子民主生活会暨季度党风廉政专题工作

发布时间：2017-06-14

　　6月2日下午，南昌燃气集团在五楼会议室召开领导班子主题生活会暨季度党风廉政专题会议。南昌燃气集团董事长、党委书记万锋，总经理、党委副书记王洪星等班子成员参会。会议由万锋主持。

　　会议开始，全体参会人员通过观看市纪委警示记录片《镜鉴：一个才子的腐败之路》，再一次坚定了自身防腐拒变的决心，守住清正廉洁、洁身自好的底线。纪委书记赵薇汇报了今年1到5月份党风廉政建设工作的开展情况，重点回顾了公司在落实主体责任、开展廉政教育、制度体系建设、"作风大转变、行风大建设"整治活动等方面的落实情况，同时指出了存在的问题，提出了下一步工作开展的思路。

　　紧接着，会议正式进入民主生活会阶段。领导班子轮流发言，对照360度个人测评报告和公司组织氛围报告，开展了一轮批评与自我批评反思会。班子成员纷纷打开话匣子，重点围绕"组织氛围不强"、"无边界管理不充分"、"创新思维欠缺"、"管理不细致"、"深入基层少"、"团队建设不足"等方面内容，坦诚布公谈问题，开门见山提意见，同时也针对问题提出了下一步的改进措施。

　　王洪星指出，通过测评报告和民主生活会的方式，班子成员要认真反思企业氛围和管理上存在的短板，对"镜"自照，来改善个人管理方式方法和企业组织氛围，提升凝聚力，建设一个团结、实干的班子，为公司的发展共谋新机，带动员工的工作激情，发挥出员工的才能!

　　万锋讲道，目前在国有企业党建工作新常态下，公司"从严治党"的氛围也越来越浓厚，但也存在"三个落差"：一岗双责落实与行为有落差、压力传导与执纪问责有落差、党风廉政建设从业人员能力与要求有落差;下一步主要重点围绕"树立正确的业绩观"、"加大问责力度"、"加大对四大重点工程的督查力度"、"画好同心圆、提升凝聚力"等方面来开展工作。

　　与此同时，万锋谈到，此次民主生活会上，班子成员反思了企业组织氛围和管理发展上的问题，在深刻剖析问题的过程中，班子成员相互支持、包容和配合，大局意识和担当意识在增强，希望班子成员能以此为契机，加强团结，补齐短板，凝心聚力，改善企业组织氛围，带领南昌燃气实现"稳健经营、永续发展"的宏图。