南昌燃气集团团委开展五四青年对话活动

发布时间：2021-05-10

　　为激发公司广大团员青年爱岗敬业、拼搏奉献的热情，继承和弘扬“五.四”精神，发挥主人翁精神，5月8日上午，南昌燃气集团团委组织召开以“薪火相传话青年·开拓创新谋新篇”为主题的五四青年对话活动。南昌燃气集团党委书记、董事长万锋，总经理、党委副书记王洪星，党委副书记赵薇，总经理助理章国昌、李炜出席会议，公司优秀中层青年代表参会，与来自各团支部的三十余名青年员工进行交流。

　　在一段洋溢青春气息的暖场后，与会人员共同观看了五四青年节历史纪录短片，重温了那段热血历史。紧接着，由公司各团支部书记共同带来了朗诵《我们是年轻的一代》，随后座谈正式开始。

　　座谈会由本次邀请的七位嘉宾围绕职场品牌、成熟、坚持、选择、计划、感恩等话题展开了分享，为青年员工们带来了宝贵的职场经验。

　　在解答完青年员工提出的问题后，赵薇对本次活动予以了赞扬和肯定，希望广大青年员工保持乐观心态，“有希望便年轻，绝望便年老”，把握住年轻时光，努力拼搏奋斗。并为在场青年员工送上寄语：作为青年员工应充满活力，保持斗志，生在大时代，奋斗正当时!

　　随后王洪星针对青年人常出现和面对的问题，指出：对于理想与实际的差距，首先应该对自身有正确的认识，其次应该通过学习提升自身工作能力，主动有担当，不怕犯错不推卸责任;懂得改变、改善、承担、放弃，即改变自身观念、改善工作能力、承担责任有担当、懂得适当时机放弃;在平时工作中应时刻保持学习的心态，在学习中反思，在反思中学习。

　　最后，万锋与在场青年员工交流互动，围绕“你心目中的燃气公司和现实中的燃气公司”话题，与青年展开对话。他谈到，公司党委一直以来高度重视青年工作，多渠道聆听青年呼声，积极为青年搭建舞台，出台一系列激励、培养举措，为青年员工提供成长空间，而青年员工也在不断成长，在公司外塑形象、内增活力上做出了积极贡献。

　　万锋提出年轻人要有想法、有活力、有知识，敢想、敢闯、敢干，传承五四跨时代的精神。并结合丰富的职场经验，给青年人提出四点寄语：

　　一是把高点作为零点，不做“佛系人”。发扬艰苦奋斗精神，不要躺在父辈的功劳簿上享受，创造自己的财富;

　　二是把唯材锻成人才，争做“扎根人”。磨练自身，扎根基层，根深才能叶茂;

　　三是有胸怀更要有情怀，做个“奋斗人”。懂得感恩，珍惜平台和位置;

　　四是遵规不守旧，做个“创新人”。发扬创新精神，敢于打破常规。

　　最后，万锋希望新一代的南燃青年能够肩负使命，永葆激情，青年强，则企业强!(人力资源部党工部陈鸿昱刘彦薇)

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