实操做实 以考代练
发布时间：2016-10-31
面对即将到来的华润燃气江西大区一线岗位技能考核，新建区公司运行管理部上下对此十分重视，但是鉴于员工的基础能力比较薄弱，俗话说“笨鸟先飞”，部门所有成员达成共识：增加训练，争取一考而过。
为了实现一考而过的目标，诸如巡线员和运行工可谓是废寝忘食，抓住每一分每一秒复习手中的学习资料，争相邀请部门考核员对自己进行实操考试训练，希望尽早发现自己的不足，消除考试的紧张感。
按照计划10月14日全天，新建区公司组织所有巡线员和运行工，按照各自岗位在相应的地点进行实操考试，分别安排考核组分赴考试地点监考。在开考之前，部门明确此次考试结果直接计入员工绩效考核，让每个人打起十二万分精神参加考试。
经过一天紧张的考试，几家欢喜几家愁，有不少员工感觉自己练的时候都能思路清晰，一考试就忘。但考试就是考试，结果是唯一的关注点，通过考试大家更加理解自己工作的流程和关键点，让自己明确了薄弱之处和努力方向。
一线员工整体来说，基本上积极性是足够的，但是由于个人素质参差不起，在学习和记忆时，总是发现操作没问题，但是在表达上却存在表述不清，说话逻辑性尚有欠缺，需要在未来的培训上找到更加生动易记的方法，让他们更容易理解和记忆。
(新建区公司/ 刘明)
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