南昌燃气集团举行2019年度责任状认领仪式

发布时间：2019-04-30

　　为明确企业生产经营管理工作的目标，提高生产经营管理工作的绩效，4月28日，南昌燃气举行2019年度责任状认领仪式。市政公用集团党委委员、副总经理肖壮，南昌昌燃气集团党委书记、董事长万锋，副总经理、党委副书记王洪星及全体班子成员出席，会议由万锋主持。

　　会议首先由万锋和王洪星为经理人代表颁发了《2019年度安全责任状》以及《2019年业绩合同》,随后，王洪星发表讲话，他表示，2018年，公司紧紧围绕“聚焦改革创新，强化实干担当”和“学标杆，强基础”，抓牢基础工作，抓实项目建设，严守安全红线，提升服务质量，以严谨踏实的作风和不断优化的管理举措实现了公司持续稳定健康发展，但与此同时，也存在不少困难与挑战。对于2019年的工作目标，他提出了三点意见：

　　一是紧盯年度任务目标不放松。以燃气事业发展三年行动计划为“着力点”，全面推进重大重点项目，为公司持续稳定发展打下坚实基础。

　　二是提升一线岗位技能不松懈。切实践行公司“安全是魂，服务为本”的核心价值观。树立“工匠精神”，营造比学赶帮超的氛围，激发更多一线员工自觉学习、苦练技术，争做技能过硬、本领高超的优秀人才。

　　三是深化安全管理不动摇。各部门应全力以赴实抓安全生产，督促考核隐患整改，将安全责任任务层层分解，层层落实，夯实安全管理基础，提高用户和员工安全意识，为公司供气稳定运行筑牢安全防线。

　　最后，肖壮发表讲话，他首先对燃气集团的快速发展表示肯定与赞许.他表示，近年来，燃气集团总体保持了稳中有进的发展态势，较好的完成了各项工作目标任务，各项生产经营指标均排在集团前列。

　　主要表现在三个方面：一是生产经营稳中有进，在提升利润增长、市场突破、勇于创新等几个方面取得了不俗的成绩。二是狠抓安全生产有成效，在推进老旧管网改造、推动“气化南昌”的实施以及打击了偷盗气行为等方面，做出了大量的努力。三是企业文化建设硕果累累，近年来，南昌燃气各类企业文化活动开展的有声有色，树立了良好的企业形象，提升了员工的凝聚力与战斗力，为燃气集团接下来的发展打造很好的文化基础。

　　此外，他还对南昌燃气2019年的发展提出四点要求：一是要按照集团“十六字”方针，严格落实董事会的决策和发展新目标。二是切实推进“南昌市燃气事业发展三年行动计划”，完成老旧管网改造等民生工程;三是利用政策优势，紧抓盈利增长点，发挥两方股东优势，探索燃气事业新业态、新赢利点，实现企业转型升级;四是加强党风廉政建设，建立风清气正、团结包容的领导班子，全面从严治党，廉洁从业;强化责任担当意识，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上。

　　他最后表示，希望燃气集团以“改革创新、实干担当”为引领，豪情满怀，信心百倍，共同为市政公用集团“千亿百年”再立新功。(唐琰)

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