南昌燃气召开2021年全面从严治党暨半年度意识形态工作会议

发布时间：2021-09-16

　　为推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创党的建设新局面，8月6日上午，南昌燃气集团召开2021年全面从严治党工作会议。南昌燃气集团党委书记、董事长万锋，党委副书记、总经理顾宏峰及领导班子成员出席，各党支部书记、中层助理及以上管理人员参会，会议由顾宏峰主持。

　　会上，首先集体学习了中央、省、市纪委全会及2021年国资系统全面从严治党工作会议精神，由党委委员、常务副总经理桂群传达了市政公用集团2021年全面从严治党工作会议精神。

　　党委委员、纪委书记谢乙琳作了题为《聚焦主责主业精准高效监督—为公司高质量发展提供坚强纪律保障》的工作报告，全面回顾了2020年纪委各项工作，指出了当前存在的问题和不足，并就下一阶段工作作了具体部署。

　　党委副书记赵薇在会上作了公司2021年上半年意识形态工作报告，从“主心骨”、“主动战”、“主阵地”、“主成效”四个方面对上半年意识形态工作进行了回顾和总结，并对下一步工作进行安排部署。

　　万锋发表讲话，他谈到：回顾2020年，公司党委在上级党委的正确领导和大力支持下，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，将全面从严治党作为事关公司发展全局的大事来抓，引领全体党员干部坚决增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“党要管党、从严治党”这一主线，进一步夯实了主体责任，健全了工作机制，强化了廉政教育和党内监督，开创了“人心齐、风气正、干劲足、工作实、成效大”的党风廉政建设新局面。我们的脚步坚定有力、成效有目共睹。

　　最后，万锋对2021年从严治党工作提出了几点要求：

　　一、着眼于讲政治、转作风、守底线，严肃党风党纪。一是要学深悟透，不断筑牢信仰之基。持续强化党员理论武装，切实把党史学习教育成果转化为坚定理想信念、增强党性修养、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动;二是要准确把握，不断深化作风建设。以推进“放管服”改革为抓手，不断提升窗口服务效能，以铁的纪律和优良作风为优化营商环境、实现全面发展提供坚强保障;三是要持之以恒，不断强化正风肃纪。持续加强党风党纪教育，采取多种措施，筑牢廉政思想防线，使公司广大党员干部牢固树立底线和红线意识。

　　二、着眼于严守责、严督责、严问责，扛实主体责任。一是要层层压实主体责任。必须持续深化细化“四责协同”机制，推动主体责任、监督责任、“第一责任人”和“一岗双责”统一和联动起来，纵深推进全面从严治党;二是要认真落实监督责任。要按照上级要求，深入推进全面从严治党的重要举措，运用好“大监督”机制，建立好内控体系，对标对表巡察要求，全面开展自查，发现问题及时整改，确保问题清零见底;三是要发挥领导干部表率作用。党员领导干部要以身作则，率先垂范，要敢于“揭丑亮短”，不要怕“引火烧身”，切实将用制度管人管事的导向落到实处。

　　三、着眼于立制度、育示范、树典型，夯实基层基础。一是要强示范引领，发挥榜样示范效应。持续开展党内“两优一先”评先活动，打造一批有特色、有品牌、有影响的党支部，将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“支撑力”;二是要增强政治功能，守正创新固基础。认真落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，经常性开展政治体检，持续巩固党建“三化”建设成果，深入推进基层党建质量全面提升。

　　四、着眼于聚合力、增能力、添动力，打造一流队伍。一是要培养锻炼干部增能力。完善干部教育培训内容体系，实施“三年人才培养计划”，丰富培训学习方式，加强年轻干部的培养和历练。持续开展职能岗位交流锻炼工作，培养一支“敢负责、能担当、重实干”的优秀干部队伍;二是要选准用好干部添动力。建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，高度重视和加强人才工作，完善人才引进、培养和使用机制，强化事业留人、待遇留人、感情留人，充分发挥人才在发展中的引领和支撑作用。

　　万锋表示，做好全面从严治党工作，责任重大、使命光荣。全司上下要砥砺前行、不懈奋斗，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续深化公司改革转型发展，为南昌燃气“十四五”规划高质量发展开好局、起好步提供坚强保障，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼!(党工部王乐佳、监审部周录涛)

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