精心烹饪“廉洁套餐”严把干部任前履职关

发布时间：2022-10-30

　　为将监督关口前移，严把干部任前履职关，今年以来南昌燃气纪委精心烹饪了一套有滋有味的“干部任前廉洁套餐”，通过开展任前谈话、廉政家访、建立廉政档案等方式，增强了新提拔干部的纪律意识和规矩意识，营造了“清风南燃”浓厚的廉洁从业氛围。

　　任前谈话有“辣度”

　　“公司组织的谈话为我注入了一剂廉洁的“预防针”，我将快速适应新岗位，带头遵守公司各项规定，绷紧廉洁之弦，求真务实，敢于担当，为公司的发展贡献力量”。这是一名接受任前谈话的新干部向组织做出的表态发言。

　　9月下旬公司纪委与新提拔的干部面对面开展任前谈话提出履职要求，警示、教育引导干部正确认识权力，正确运用权力，筑牢干部思想防线，增强了干部的廉洁自律意识，真正做到提拔的干部是干事创业、大公无私、为民服务的干部。

　　廉政家访有“甜度”

　　10月1日至10月31日，公司纪委组织对新提拔的干部开展了廉政家访活动，为了传递组织的关怀，将监督的触角深入干部生活圈。公司纪委紧紧围绕“送问候、听困难、提建议、传廉音”四个内容，深入新提拔干部家中，与干部家属面对面拉家常了解8小时之外生活情况，签订《领导干部家属守廉助廉承诺书》、《领导干部廉洁从业承诺书》、《家访监督记录表》、《社区监督记录表》，做到对干部家庭成员清、生活条件清、实际困难清，全面掌握干部基本情况，为今后做好干部监督工作提供有效依据。

　　廉洁档案有“鲜度”