南昌燃气集团召开2023年半年度意识形态工作会

发布时间：2023-06-01

　　为切实落实党管意识形态原则，全面推进公司意识形态工作落深、落细、落实，5月31日上午，南昌燃气集团召开2023年半年度意识形态工作会议。南昌燃气集团党委书记、董事长万锋，党委副书记、总经理顾宏峰及领导班子成员出席，全体中层正职参会。会议由顾宏峰主持。
　　党委副书记赵薇在会上作公司2023年上半年意识形态工作报告，对上半年意识形态工作进行了回顾和总结，并对下一步工作进行安排部署。
　　会议强调，下半年，南昌燃气集团党委将继续把意识形态工作作为一项重要工作抓紧抓好，严格落实意识形态工作责任制，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，务求实效，今年下半年意识形态工作将主要抓好以下几点工作：
　　一是扎实开展主题教育，在举旗铸魂中打牢思想根基。按照中央和省委、市委统一部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将主题教育与意识形态工作紧密融合；
　　二是强化宣传引导，在激浊扬清中筑牢思想阵地。主动挖掘燃气好故事，坚持用文化浸润人、用特色活动教育人、用典型榜样鼓舞人；引导全局干部职工旗帜鲜明、立场坚定地抵制各种错误观点，用充盈正气驱逐歪风邪气，牢牢占据舆论主阵地；
　　三是加大监管力度，在关口前移中严守网络防线。综合运用主流网络搜索引擎、群众举报等方式，密切关注涉及公司的舆情动向；妥善处置网络舆情问题化解，推动风险防控关口前移；运用网络媒体、微信公众号等平台载体广泛宣传正能量、提振精气神；
　　四是抓好外宣工作，在正向传播中讲好企业故事。加强媒体合作，围维护与媒体良好的合作关系；做好公司宣传工作人才培养，不断提高对外宣传的工作质量，推陈出新的宣传作品，持续讲好企业故事。
　　下半年，南昌燃气集团党委将持续围绕全年中心工作服务大局，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，全面推进意识形态责任制落深、落细、落实，把意识形态工作提升到一个更高的台阶，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为企业高质量发展营造良好的文化氛围。