南昌市燃气集团有限公司

燃气集团推行领导干部双休日带班制度,织密燃气安全网!

随着下半年燃气安全生产攻坚战的到来,为进一步落实“党政同责、齐抓共管”的安全生产责任,切实保障即将到来的秋冬燃气安全生产稳定运行,从8月中下旬开始,南昌燃气集团正式推行领导干部全年双休日安全生产带班制度。
 
双休日带班制度
 
——公司领导班子带头做表率
 
按照南昌燃气集团下发的《关于公司领导全年双休日实行安全生产带班的通知》要求,从8月18日开始,每周末(周六、周日),以公司董事长、党委书记万锋,总经理、党委副书记王洪星为首的13名高层管理人员须轮流带班负责安全生产现场监督管理,活动一直持续到12月30日(节假日、特殊时期值班另行安排)。
 
——子公司、一线部门领导干部纷纷响应
 
为了响应公司领导干部双休日带班制度号召,南昌燃气集团南昌县、新建区、赣江新区公司子公司,以及运行管理部、客户服务部、新能源事业部、管网运行部纷纷制定领导干部双休日安全生产带班安排表,子公司领导班子、相关部室负责人以及管理人员共计50余人轮流进行双休日值班,安全生产带班范围涵盖了管网运行、天然气加气业务、燃气客户服务、供气保障等各个业务板块,确保双休日燃气安全稳定运行,织密燃气安全网。
 
  
——坐镇一线 握紧安全生产指挥棒
 
带班期间,领导干部深入一线,围绕燃气安全生产规章制度执行和落实情况、安全隐患整改和排查情况等,开展安全生产督促、检查、指导工作,并对突发燃气安全、维稳事故,第一时间做好上报、应急、指挥、调度等工作。
 
 
首个周末   领导干部带班深入一线
 
8月18日,周六,正值《公司领导全年双休日实行安全生产带班制度》实施的第一天,南昌燃气董事长、党委书记万锋前往力高滨湖国际开展实地调研,详细了解力高滨湖国际等楼盘项目因业主私自改变房结构导致通气难情况。公司客服、设计、市场等多个等业务相关部门以及子公司相关负责人20余人陪同。在小区现场,万锋带领工作人员积极解答业主的困惑,回应业主的诉求,并与社区、物业以及业主代表积极沟通后续解决方案。

 
万锋指出,今天是制度实施的第一天,大家带着高度的责任感和工作热情来到这里,集思广益、研讨解决问题的方法,意义重大。对于当前遇到的此类问题,各相关部门要高度重视,按照 “宜疏则疏,须堵则堵”的总方针,积极开展摸排和宣传工作,深入研讨可行的整改方案,按照“一区一策、一户一策、共同协商、共担风险”的思路有序推动后续工作。最后,万锋向社区、物业及业主代表表示,作为民生企业,为人民服务始终是我们工作的宗旨和出发点,我们一定会履行好社会责任,通过多方协作,共同努力,解决眼前的困局,保障大家的用气安全。


 
8月19日,周日上午,南昌燃气集团总经理、党委副书记王洪星来到公司管网运行部就部门值班情况进行检查。王洪星在检查后,就抢险队泄露检测本的规范填写、仓库和办公区域的6s管理提出了具体要求。王洪星指出抢险队作为公司重点打造班组,肩负着保障全市燃气安全稳定供气的重任,应该以高标准、严要求推进安全班组建设,要走出去,学习借鉴燃气行业标杆安阳燃气公司的优秀经验,努力提升管理水平和突发燃气事故应急处置能力,打造舒适、干净、整洁的工作环境,为安全保供气工作作出切实的贡献!
 
 
在8月18日、8月19日首个周末,尽管盛夏炎炎、烈日当头,子公司、相关板块领导干部纷纷放弃休假,奔赴一线开展安全生产检查和督察工作,切实将安全责任扛在肩上,记在心头,付诸于实际。


 
结语:

公司领导带班工作是协调上下、联系内外的信息枢纽,对集团的安全生产以及突发事件的应急处置起着重要的保障作用。
 
此次南昌燃气集团在原先燃气一线岗位24小时值班、节假日领导干部带班以及领导干部“三个一大检查”制度的基础上,大力推行领导干部全年双休日带班制度,是进一步强化安全生产责任意识、压实安全生产责任主体、完善燃气安全管理工作的重大举措,也是响应集团“实干担当”精神的号召,督促领导干部深入基层、联系群众,摆脱“纸上谈兵”“浮在上面 不解下情”的管理新招。
 
安全生产是燃气企业的“生命线”,安全生产责任重于泰山。在接下来的双休日中,南昌燃气集团各级领导干部将严格按照《2018年领导双休日带班安排表》的要求,开展双休日安全生产带班工作,及时查摆安全生产管理漏洞,坚决遏制安全生产事故发生,确保燃气安全稳定运行,为下半年打赢燃气安全生产攻坚战做出应有的贡献!
 
(文/ 廖佩 张新宇 龙辉   党工部 市场部 管网运行部)